英超上法庭！2员工指控英超管理机构种族歧视&残疾歧视15日开庭

1月5日讯 根据英国媒体《每日邮报》的报道，在本月的晚些时候，英超联赛将会在就业法庭上，面临有关种族歧视的指控。《每日邮报》报道称，在一份已经确认即将开庭的日期的文件中，被

1月5日讯 根据英国媒体《每日邮报》的报道，在本月的晚些时候，英超联赛将会在就业法庭上，面临有关种族歧视的指控。

《每日邮报》报道称，在一份已经确认即将开庭的日期的文件中，被列出的被告人里，包括了英超联赛的首席执行官理查德-马斯特斯（Richard Masters），他于2019年接替了前英超联赛主席理查德-斯库达莫尔（Richard Scudamore）的职务。

《每日邮报》在2023年6月就曾经透露，在两名不同的员工提出了与种族歧视相关的指控之后，英超联赛的管理机构将要面临着两场法律诉讼。除了英超首席执行官马斯特斯之外，英超联赛人事主管凯瑟琳-帕特森（Catherine Paterson）也被法庭的名单列为了被告。

其中，第一起案件现在已经确认，将于当地时间1月15日开始审理，索赔人是英超联赛的一名IT技术人员Moloud Ghashghee。据《每日邮报》报道，Ghashghee起诉的事由包括种族歧视和残疾歧视。消息人士表示，起诉中的残疾歧视部分是构成这起员工法律案件的重要部分。

除了即将举行的这一例听证会之外，“英超联赛多元化和包容性团队”的前成员Kay Badu还对多元化和包容性组织提出了自己的法律索赔。

英超联赛随后对Kay Badu所提出的内部种族主义的指控展开了正式的调查，不过在此之后，由独立律师进行的调查，有效地证实了这个组织以及其中的员工并没有种族歧视。

Kay Badu对英超联赛的调查结果表示了强烈的反对。目前，Kay Badu正在以种族歧视、受害和骚扰为由起诉，他的法律案件将在今年晚些时候开庭。

（WinksK4）

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